近年來，生產服務中心緊緊圍繞“四化”建設和安全發(fā)展目標，激發(fā)活力育人才、融合創(chuàng)新促發(fā)展，從整合培訓資源入手，廣泛開展全員性創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮技術人員聰明才智，讓科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”。

聚合人才智慧 按下科技創(chuàng)新“快進鍵”

在完善科技管理系統(tǒng)、營造科技創(chuàng)新氛圍的基礎上，始終把技術人才隊伍建設作為科技創(chuàng)新的核心要務之一，通過組織開展科研項目攻關、職工技能比武、“五小”創(chuàng)新、“三小一練”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，選拔各專業(yè)工程技術人員及技能人才，成立技能創(chuàng)新工作室，打造科技研發(fā)“最強大腦”，對多型設備的短板進行技術攻關，為安全生產和經營效率提供了有力保障。充分發(fā)揮“十大杰出青年”“崗位能手”等作用，吸引更多青年技術能手投身創(chuàng)新熱潮，讓青年成為推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的源泉。注重充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，組織專業(yè)技術骨干與青年職工結成師徒對子，通過“一對一”幫帶，幫助青年員工熟練掌握崗位操作技能，提高綜合能力。定期開展“技術比武”“崗位大練兵”等活動，鼓勵青年職工積極參與，進一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

融合創(chuàng)新發(fā)展 讓創(chuàng)新創(chuàng)效成為“最熱詞”

始終堅持科技創(chuàng)新與高質量發(fā)展相結合，大力開展科研項目研究、揭榜掛帥等重大科技項目研發(fā)實施，相繼開展《激光熔覆再制造綜合效能提升研究》《鏈輪自動化再制造技術工藝研究》等項目，進行設備、工藝的革新改造，不斷提高工藝水平，改進設備性能。通過以產學研合作、自主研發(fā)等手段，積極拓寬再制造產品范圍，先后實施了液壓支架缸筒/千斤熔覆再制造、刮板機及轉載機中部槽再制造工藝提升等項目，形成了成套技術工藝及應用體系，礦井裝備復用率顯著提高。制定下發(fā)了《促進生產經營高質量發(fā)展活動》《推進“三小一練”職工文化建設活動實施方案》等制度，圍繞生產需求，鼓勵職工立足本職崗位在工裝設計、工藝改進等方面自主創(chuàng)新。通過職工創(chuàng)小成果、編小案例、苦練三絕等多種方式，不斷拓展崗位專業(yè)知識，全面提升職工自身業(yè)務素養(yǎng)，最大限度激發(fā)全體干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

整合培訓資源，助推人才隊伍“加速度”

緊密結合礦井“四化”建設和煤礦主流機電技術發(fā)展方向，構建“多內容、多形式、多層次”的多元化專業(yè)技術培訓模式，全面提升專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍“加速度”。安排技能大師、部門負責人、技術員等進行授課，實現(xiàn)多層次人才培訓全覆蓋。將“請進來、走出去”作為技能提高的主要手段，先后邀請鄭煤機、北京天地瑪珂等公司專家，開展液壓支架電液控技術、變頻和永磁驅動技術等培訓活動。組織技術人員赴久益環(huán)球中國服務維修中心學習掘錨一體機的結構和原理和運行維護知識，儲備快速掘進設備維修或改造的技術能力。（滿棟）

編輯：達文娟